Kesätyömahdollisuuksien tarjoamista pidetään Finaviassa tärkeänä, ja kesätyöntekijöiden perehdytykseen ja työskentelykokemukseen panostetaan. Finavian kesätyöntekijöille järjestettiin kesäkuun alussa Tervetuloa Finaviaan -perehdytys, jossa he pääsivät kuulemaan yhtiöstä ja tutustumaan eri liiketoimintoihin. Kesätyökokemuksista myös kerätään palautetta.
Myös Finavian tytäryhtiö Airpron kesätyöpaikat turvatarkastuksessa sekä lentokoneiden kuormaus- ja purkutehtävissä keräsivät yli 1 600 hakijaa.
Kesätöissä tutustutaan tulevaisuuden työntekijöihin
Kesätyö on Finavialle tärkeä keino tutustua potentiaalisiin tulevaisuuden työntekijöihin. Tavoitteena on löytää parhaat osaajat jo varhaisessa vaiheessa. Tärkeitä valintakriteerejä kesätyötehtäviin ovatkin hakijan motivaatio ja kehittymishalu.
Kesätyöpaikkailmoitusten herättämä kiinnostus ilahduttaa Finaviassa, sillä tänä vuonna työnantajakuvan kehittämiseen on panostettu esimerkiksi osallistumalla rekrytointimessuille ja Vastuullinen kesäduuni -kampanjaan sekä toimimalla aktiivisesti Jobs@Aviapolis-hankkeessa yhdessä Finnairin ja Vantaan kaupungin kanssa.
Helsinki-Vantaan kehitysohjelman myötä Finavia työllistää tulevaisuudessa lisää väkeä, kun seuraavien neljän vuoden aikana Helsinki-Vantaan matkustajamäärän odotetaan nousevan 20 miljoonaan.
Lue lisää Aviapolis-työnantajayhteisöstä
Helsinki-Vantaan kehitysohjelma
Kuvassa Finavian kesätyöntekijöitä Tervetuloa Finaviaan -perehdytyksessä.
